A liderança criativa em 2023  tem o objetivo de fazer com que os gestores da empresa encontrem maneiras inovadoras de adaptação às mudanças aceleradas.

Nesse cenário, os líderes precisarão ser ágeis, flexíveis e, ao mesmo tempo, antecipar e corresponder as demandas dos colaboradores e do mercado que está cada vez mais dinâmico e exigente.

Além disso, a liderança criativa será marcada por uma abordagem mais colaborativa e inclusiva.

Para ajudar você entender o que é liderança criativa, nossa equipe do Mercadão dos Óculos preparou este artigo. Continue acompanhando!

Onde surgiu o termo liderança criativa?
O conceito liderança criativa surgiu a partir das teorias da criatividade e da liderança. 

Afinal, a criatividade sempre foi considerada uma habilidade importante para a inovação e o sucesso das organizações.

A ideia de liderança criativa começou a ser mais explorada a partir da década de 1990, com o livro “The Creative Leader” de Gerard J. Puccio, Marie Mance e Mary C. Murdock.

Este livro apresenta a liderança criativa com uma linguagem que incentiva e facilita a criatividade na organização. 

Desde então, o conceito de liderança criativa tem sido cada vez mais utilizado e explorado.

Partindo dessa premissa, a liderança criativa é vista como uma abordagem que busca sempre o apoio de novas tecnologias, como, por exemplo, inteligência artificial, conseguindo dar espaço para inovação na hora de encarar os desafios que acontecem no dia a dia. 

Existem diversas maneiras de estimular a liderança criativa no seu negócio!

Isso inclui despertar o desejo da equipe de se adaptar às transformações sociais e tecnológicas. 

Fazendo com que o time busque constantemente por inovações e novas ideias para se destacar no mercado, que por sua vez, está cada vez mais competitivo. 

Para isso acontecer é necessário criar um ambiente propício para a criatividade ser desenvolvida.

Já imaginou um espaço reservado para a cultura de experimentação, brainstorming e teste de novas ideias? Pense nisso. Este tipo de ambiente permite interação entre a equipe e crescimento dos negócios com o surgimento de novas ideias.

Um bom líder precisa valorizar e incentivar a diversidade na empresa. 

Verdade seja dita, pessoas diferentes, possuem bagagens distintas e a junção dessas experiências certamente contribuirão muito.

É importante motivar a equipe com feedbacks construtivos, que agregam no desempenho pessoal, além disso, é necessário que eles tenham interesse em adquirir novas habilidades, portanto, ofereça sempre que possível, treinamentos, workshops ou palestras.

Por fim, um líder criativo, tem o pensamento sempre fora da caixa, é questionador, utiliza a criatividade para encarar desafios e busca novas metodologias. Ao mesmo tempo, é estratégico, assertivo e cirúrgico nas tomadas de decisões, fazendo tudo com base em dados e planejamento!

É evidente que existem muitas outras habilidades que um líder precisa ter, por isso preparamos um artigo com as principais Soft Skills.

💡Soft Skills é o termo inglês que engloba as habilidades interpessoais e comportamentais de cada indivíduo, relacionadas diretamente a forma com que a pessoa lida com suas próprias emoções.  

Nós do Mercadão dos Óculos queremos agradecer sua companhia, é ótimo ter você por aqui, toda semana estamos produzindo artigos novos, então não deixe de acompanhar nosso blog.

Já considerou ter uma franquia de ótica?

O setor ótico tem uma excelente aceitação no mercado, isso acontece porque vai muito além da estética e do estilo.

Visto que o segmento de óticas está em expansão em todo País, os motivos são inúmeros, entre eles, o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida.

Como comprovação, nós do Mercadão dos Óculos crescemos mais de 20% em número de unidades e saltamos 12 posições no ranking das “50 maiores franquias do Brasil”, divulgado pela Associação Brasileira do Franchising (ABF).

Contamos com mais de 30 anos de experiência no setor ótico e mais de 10 anos no mercado de franquias, ao longo desse tempo, nós já recebemos diversos prêmios importantes do setor, como, por exemplo:

6 anos consecutivos recebendo 5 estrelas no prêmio de Melhores Franquias;

6 anos consecutivos do Selo de Excelência em Franchising, da ABF;

Selo Exame de negócios em expansão;

Selo RA 1000 em atendimento ao cliente pelo Reclame Aqui;

Vencedores do Selo GPTW, por 3 anos consecutivos.

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