Conheça as Soft Skills e Hard Skills essenciais para o empreendedorismo!

Embora o termo Soft Skills esteja se popularizando, para muitos ainda é novidade e motivo de muitas dúvidas.

Nesse contexto, como essa expressão soa para você?

Se está aqui, provavelmente é porque quer saber mais sobre o tema, não é mesmo? Se a resposta for sim, saiba que caiu no blog certo!

A partir de agora, convidamos você a explorar conosco as principais “Soft Skills e Hard Skills” em uma visão abrangente sobre o assunto. Vamos lá?

O que são Soft Skills?

Soft Skills é o termo inglês que engloba as habilidades interpessoais e comportamentais de cada indivíduo.  Essas habilidades estão relacionadas a maneira que a pessoa consegue lidar com suas próprias emoções.

Fica a reflexão: aqui entre nós, como andam suas habilidades de gerir emoções e solucionar problemas?

Como você pode imaginar, existem competências cruciais e essenciais quando falamos em cargos de liderança.

Nossa equipe do Mercadão dos Óculos destacou as principais habilidades que um líder precisa ter, confira:

1. Liderança criativa e senso crítico: esse perfil tem pensamentos fora da caixa ao se deparar com grandes desafios e preza constantemente por novas metodologias e inovação.
A base utilizada para as análises são feitas a partir de um planejamento estratégico, dados e métricas.

2. Inteligência emocional: no mundo dos negócios é necessário se adaptar rapidamente às mudanças que são constantes.

Pensando nisso, ter autocontrole é um pilar importante da inteligência emocional.

A capacidade de dominar suas próprias emoções e controlar seus impulsos são requisitos essenciais para uma liderança de sucesso.

3. Boa comunicação: um líder precisa ser claro e eficaz ao se comunicar com seus clientes, sua equipe e fornecedores, tanto por escrito, quanto oralmente.  Vale ressaltar que tão importante quanto falar bem, é saber a hora de escutar.
Uma boa comunicação fará com que o líder seja admirado e respeitado pelas pessoas ao redor.

4. Gestão de tempo: em resumo, é a habilidade que o líder tem de gerenciar sua própria carga de trabalho, conseguindo maximizar a produtividade da equipe e garantindo que a entrega seja feita no prazo alinhado com os objetivos e metas da empresa.

5. Resiliência: ser um empreendedor de sucesso, envolve enfrentar muitos desafios e obstáculos ao longo da sua jornada. Sendo necessário utilizar a resiliência para superar as dificuldades constantes. Mesmo diante das adversidades, permanece firme, buscando sua força interior para se recuperar e continuar o trabalho em busca dos seus objetivos.

6. Empatia e motivação: ser líder principalmente é ter aquele papel amigável, que transmite confiança e estimula a equipe a fazer treinamentos para se aperfeiçoar!

Sempre tendo tato para dar feedbacks, sobre tudo construtivos, que realmente agregam valor e melhoram o desempenho profissional da equipe.

Um bom líder, trabalha empatia, colocando-se no lugar do outro, contribuindo para construir um ambiente mais feliz e acolhedor.

Existe diferença entre Hard Skills e Soft Skills?

Sim, existe uma diferença significativa entre Hard Skills e Soft Skills.

Hard Skills são, na verdade, habilidades voltadas às questões técnicas e específicas.

Essas habilidades são tangíveis e mensuráveis, são geralmente adquiridas ao longo da experiência de trabalho ou por meio de treinamentos.
Uma das vantagens é que as Hard Skills podem ser testadas e avaliadas.  

Por outro lado, as Soft Skills são habilidades ligadas à personalidade do indivíduo, seus comportamentos e as relações interpessoais!
São características comportamentais ligadas ao senso de liderança, resolução de problemas, empatia, cordialidade, autoconhecimento, ética e inteligência emocional.

Como podem perceber, ambas são habilidades complementares, lembre-se de buscar admiração e retenção dos talentos na empresa, esse fator será muito importante para o crescimento pessoal deles e do seu negócio.  

Diz aí, gostou deste artigo? Esperamos que sim, estamos quase chegando ao final da leitura.

Pedimos só mais um momento da sua atenção…

Está buscando por um novo investimento?

Considere tornar-se um franqueado do Mercadão dos Óculos!

Nós já contamos com mais de 30 anos de experiência no setor ótico e mais de 10 anos no mercado de franquias.

Durante esse período, nós já acumulamos mais de 700 unidades em todo o país, mais de 3 milhões de clientes satisfeitos e um crescimento superior a 35% ao ano!

Nossa franquia tem inúmeros casos de investidores que abriram uma unidade franqueada, tiveram sucesso e, a partir dela, tornaram-se o que chamamos de Multifranqueados, atualmente 50% deles possuem mais de uma rede!

Nosso modelo de negócio tem retorno rápido, leva em média 11 a 12 meses.

Para completar devemos mencionar que somos amplamente premiados:

6 anos consecutivos recebendo 5 estrelas no prêmio de Melhores Franquias;

6 anos consecutivos do Selo de Excelência em Franchising, da ABF;

Selo Exame de negócios em expansão;

Selo RA 1000 em atendimento ao cliente pelo Reclame Aqui;

vencedores do Selo GPTW.

Quer saber como investir nessa rede de sucesso? Então clique aqui.